Έγινε ο αγιασμός στο ξενοδοχείο Elounda Beach
Μειώσεις επιβράβευσης δίνει ο ΤΟΕΒ Μεραμπέλλου στους συνεπείς
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ -ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ -ΤΟΠΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Ποιος χρειάζεται ποιον και πως;
Δηλώσεις μετά το τέλος του αγώνα ΑΟΑΝ – Προοδευτική 2-0
Μεταφέρθηκε τραυματισμένη γυναίκα από το φαράγγι του Ρίχτη
Στιγμιότυπα από τον αγώνα ΑΟΑΝ – Προοδευτική (βίντεο)
Ανακοίνωση της Ένωσης Αγροτικών Συνεταιρισμών Σητείας
Πολύωρη διακοπή νερού στην περιοχή της Πάνω Μεράς Ιεράπετρας
Χάλκινο μετάλλιο ο Μ. Βάρδας στους 65ους Πανελλήνιους Σχολικούς αγώνες στίβου
Συνελήφθησαν δύο ημεδαποί για διακίνηση ναρκωτικών ουσιών στο ν. Λασιθίου – Κατασχέθηκαν σχεδόν 35 γραμμάρια κοκαΐνης και ζυγαριά ακριβείας
Λασιθιώτικες επιτυχίες στους Πανελλήνιους Σχολικούς Αγώνες Στίβου ΓΕΛ-ΕΠΑΛ

Υπερταμείο για ΕΥΔΑΠ: Αν δεν διοριζόταν νέο Δ.Σ. η εταιρεία θα στερείτο νόμιμης εκπροσώπησης – Αξιοκρατική η διαδικασία

Εκ του νόμου και του καταστατικού της ΕΥΔΑΠ, η θητεία του υφιστάμενου διοικητικού συμβουλίου λήγει στις 28 Ιουνίου, και ως εκ τούτου πρέπει να οριστεί νέο διοικητικό συμβούλιο. Αυτό αναφέρεται από την Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας («υπερταμείο»), με αφορμή πρόσφατα δημοσιεύματα που συνδέουν τον ορισμό του νέου διοικητικού συμβουλίου με τις εκλογές.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, η ΕΥΔΑΠ είναι μία ανώνυμη εταιρεία, εισηγμένη στο Χρηματιστήριο και καθήκον των μετόχων είναι η εκλογή διοικητικού συμβουλίου κατά τη λήξη της θητείας του, προκειμένου να εξασφαλίζεται η αδιάλειπτη και απρόσκοπτη λειτουργία της εταιρείας, αλλά και η εκπλήρωση των στρατηγικών στόχων της.

Σύμφωνα με το υπερταμείο, η ημερομηνία της τακτικής γενικής συνέλευσης της ΕΥΔΑΠ είναι η καταληκτική ημερομηνία έως την οποία πρέπει να έχει διοριστεί διοικητικό συμβούλιο και να έχει αναλάβει καθήκοντα, καθώς σε περίπτωση που δεν διοριστεί αυτό, η εταιρεία στερείται νόμιμης εκπροσώπησης.

Για τον διορισμό των νέων μελών στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, καταλήγει η ΕΕΣΥΠ στην ανακοίνωσή της, ακολουθήθηκε μία απόλυτα αξιοκρατική διαδικασία, όπως αυτές που ακολουθούνται από τις εισηγμένες μεγάλες επιχειρήσεις. Χρησιμοποιήθηκε η βάση δεδομένων βιογραφικών που έχουν κατατεθεί και αξιολογηθεί μέσω διαφόρων προσκλήσεων για εκδήλωση ενδιαφέροντος (RFIs) κατά τα τελευταία δύο χρόνια από την ίδρυση της ΕΕΣΥΠ, αλλά και μέσω έρευνας αγοράς και αξιολόγησης κατάλληλων υποψηφίων, που πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη εξειδικευμένων και εγνωσμένου κύρους συμβούλων.

Σχετικά Άρθρα

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Add New Playlist