Τετάρτη 17/07/2019 - 19:23
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ

Στάσεις εργασίας για την παραμονή στην εργασία των 26 συμβασιούχων της ΔΕΥΑΚ

Φωτό αρχείου
Φωτό αρχείου

Στάσεις εργασίας για σήμερα Πέμπτη 18 και αύριο Παρασκευή 19 Ιούλη, προκήρυξε το Σωματείο Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας, διεκδικώντας την παραμονή στην εργασίας των 26 συμβασιούχων στην ΔΕΥΑ Καλαμάτας, οι συμβάσεις των οποίων έληξαν πριν από περίπου έναν μήνα, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν, εκτός των άλλων, και προβλήματα στη λειτουργία της ΔΕΥΑΚ.

Οι στάσεις εργασίας θα γίνουν σήμερα Πέμπτη 18 Ιούλη από τις 12.30 έως τις 14.30 και αύριο Παρασκευή 19 Ιούλη από τις 11.30 π.μ. έως τις 14.30 μ.μ., στο πλαίσιο της οποίας στις 12.30 θα γίνει Γενική Συνέλευση προκειμένου να καθοριστούν τα επόμενα βήματά τους.

Παράλληλα και τις δύο μέρες των στάσεων εργασίας, από τις 7 π.μ. οι συμβασιούχοι με το Σωματείο στο πλευρό τους, θα βρίσκονται στην είσοδο των γραφείων της ΔΕΥΑ Καλαμάτας, μοιράζοντας την ανακοίνωση με τα αιτήματά τους.

Σε ανοιχτή του επιστολή το Σωματείο Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας αναφέρει τα εξής:

«Αγωνιζόμαστε με αίτημα μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Ο αγώνας που δίνουν οι 26 συμβασιούχοι για σταθερή και μόνιμη δουλειά είναι πρώτα απ' όλα αγώνας των συνδικάτων. Στηρίζουμε, οργανώνουμε και συμμετέχουμε στον δίκαιο αγώνα τους.

Πρόκειται για 26 συμβασιούχους, που προσλήφθηκαν από το 2015 με 8μηνες συμβάσεις εργασίας, όπου με μαχητικό αγώνα, που οργάνωσε το ταξικό μας σωματείο, όλα αυτά τα χρόνια ανανεώθηκαν οι συμβάσεις τους (με αποφάσεις δικαστηρίων που αναγνώρισαν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες).

Τώρα που φθάσαμε στην τελική ευθεία, που θα δώσει τέλος στην ανασφάλειά τους, η δημοτική αρχή Καλαμάτας αρνείται να πράξει το αυτονόητο. Αρνείται να πράξει ό,τι έκαναν μια σειρά από Δήμαρχοι σε όλη την Ελλάδα, ώστε να οριστικοποιηθεί η μονιμοποίησή τους. Να συναινέσουν δηλαδή στο αίτημα για παραμονή τους στην εργασία, γιατί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι έκτακτες, έτσι ώστε τα δικαστήρια να γνωμοδοτήσουν υπέρ της παραμονής τους στην εργασία.

Η άρνησή τους έχει στείλει στην ανεργία τους συναδέλφους μας και έχει εντατικοποιήσει την εργασία μας, που σε πολλές περιπτώσεις αδυνατούμε να ανταποκριθούμε στις αυξημένες υποχρεώσεις.

Έχουν βάλει σαν στόχο την απαξίωση της ΔΕΥΑΚ, ώστε να ανοίξει ο δρόμος για την πλήρη ιδιωτικοποίησή της.

Γνωρίζουν πολύ καλά ότι, με την αποχώρησή τους από την εργασία διαμορφώνεται μια κατάσταση εκρηκτική για τις υπηρεσίες της ΔΕΥΑΚ.

Ουσιαστικά, 56 μόνιμοι υπάλληλοι, 7 επιδοτούμενοι από τον ΟΑΕΔ ηλικίας 55 - 67 ετών (με διετή σύμβαση που λήγει τον Νοέμβρη του 2019), 2 ΑΜΕΑ και 3 από την κοινωφελή εργασία, θα αναγκαστούν να καλύψουν υπηρεσίες διοίκησης, καταμέτρησης και έκδοσης λογαριασμών, λογιστικής παρακολούθησης, μελέτες και επίβλεψης έργων, βλάβες και συνδέσεις ύδρευσης - αποχέτευσης, λειτουργίας και συντήρησης του Βιολογικού Καθαρισμού και συντήρηση και λειτουργία των 76 αντλιοστασίων Ύδρευσης και Αποχέτευσης.

Δεν τους απασχολεί, έχουν σχέδιο ιδιωτικοποίησης, αμέσως μετά από τις απολύσεις που διακαώς επιθυμούν, με εργολάβους.

Ο αγώνας μας είναι ξεκάθαρος.

Παλεύουμε για να ανοίξει ο δρόμος για μόνιμη και σταθερή εργασία. Παλεύουμε μαζί με πάνω από 150 συνδικαλιστικές οργανώσεις για την κατάργηση του άρθρου 103 του Συντάγματος που απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Έχουμε πείρα 3 χρόνια τώρα. Ο,τι κερδήθηκε, έγινε ύστερα από αγώνες και τη δική μας αταλάντευτη στάση. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα. Αυτή είναι η απάντησή μας στα σχέδιά τους.

Παλεύουμε για:

  • Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τις ανάγκες όλων των υπηρεσιών. Καμία απόλυση. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.
  • Να ανοίξουμε αποφασιστικά το δρόμο για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους και για προσλήψεις που να καλύπτουν όλες τις κενές θέσεις εργασίας που προβλέπονται στον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας που πρόσφατα ψηφίστηκε ύστερα από μαζικούς αγώνες και κινητοποιήσεις.
  • Έξω οι εργολάβοι από εργασίες συντήρησης και λειτουργίας των υπηρεσιών της ΔΕΥΑΚ.

Καλούμε τον απερχόμενο δήμαρχο και νέο περιφερειάρχη Πελοποννήσου κο Νίκα, να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις που έκανε δημόσια κατά την συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου και να πάρει πρωτοβουλία για νομοθετική ρύθμιση όλων των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Τέλος, είμαστε υπερήφανοι και δικαιωμένοι σαν Σωματείο για την επιτυχία που είχαμε σχετικά με την θετική απόφαση των ασφαλιστικών για τους συμβασιούχους εργαζόμενους στην ΔΕΥΑ Τριφυλίας. 13 Συνάδελφοί μας δικαιώθηκαν ύστερα από τον αγώνα που έδωσε το Σωματείο μας ώστε να αποσπάσει συναίνεση της δημοτικής αρχής που έπαιξε αποφασιστικό ρόλο για την λήψη της θετικής απόφασης.

Αναμένουμε και θετικές αποφάσεις για την ΔΕΥΑ Πύλου όπου και εκεί έχουμε αποσπάσει συναίνεση».