Ελλάδα   >   Ν. Ημαθίας    >    Ειδήσεις & Τοπικά Νέα

Από σήμερα, Πέμπτη 8 Ιανουαρίου 2026, ξεκινά η υποβολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος από παρόχους κατάρτισης, ενταγμένους στο Μητρώο Επιλέξιμων Παρόχων Επιδοτούμενης Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ) της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), για την κατάθεση προγραμμάτων στο πλαίσιο του «προγράμματος ενεργητικών πολιτικών για ανέργους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος».

Η υποβολή πραγματοποιείται μέσω του πληροφοριακού συστήματος του προγράμματος, στον σύνδεσμο: https://eee.dypa.gov.gr/.

Οι πάροχοι κατάρτισης έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν έως δύο προγράμματα: ένα σχετικό με επαγγέλματα γραφείου και ένα σχετικό με πωλήσεις, σύμφωνα με τους όρους της σχετικής πρόσκλησης.

Τα προγράμματα μπορούν να υλοποιηθούν, πέραν της διά ζώσης κατάρτισης, και με εξ αποστάσεως σύγχρονη ή/και ασύγχρονη εκπαίδευση, ενισχύοντας την προσβασιμότητα και τη συμμετοχή των ωφελουμένων.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, το πρόγραμμα ΣΕΚ υλοποιείται μέσω του συστήματος επιταγών κατάρτισης (Training Vouchers) στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης-NextGenerationEU.

Περιλαμβάνει 80 ώρες θεωρητικής κατάρτισης σε τομείς υψηλής ζήτησης, όπως τα επαγγέλματα γραφείου και οι πωλήσεις και ακολουθείται από πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων μέσω επιταγών πιστοποίησης (Certification Vouchers).

Τα προγράμματα που θα υποβληθούν θα αξιολογηθούν από επιτροπή της ΔΥΠΑ.

Οι ωφελούμενοι θα ενημερωθούν για τα εγκεκριμένα προγράμματα και θα μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της ΔΥΠΑ.

Η διαδικασία υποβολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος παραμένει ανοιχτή έως την Τρίτη 10 Φεβρουαρίου 2026 και ώρα 23:59.

Περισσότερες πληροφορίες: https://www.dypa.gov.gr/idikes-koinonikes-omades?tab=proghramma-katartisis-10000-anerghon-dikaioukhon-elakhistoy-eghghiimenoy-eisodimatos-kai-asteghon

Γράφει ο Δημήτρης Χριστούλιας

Μετά την εορταστική περίοδο και την αυξημένη κίνηση στην αγορά, το λιανεμπόριο επανέρχεται πλέον σε κανονικούς ρυθμούς, μέχρι το επόμενο σημαντικό εμπορικό γεγονός, τις χειμερινές εκπτώσεις. Οι εμπορικές επιχειρήσεις επιδιώκοντας να διατηρήσουν «ζεστό» το αγοραστικό ενδιαφέρον των καταναλωτών στο διάστημα αυτό που μεσολαβεί, δημιουργούν ουσιαστικά, όπως και πέρσι, μία μικρή «περίοδο προσφορών» σε συγκεκριμένα προϊόντα τους. Κυρίως στους κλάδους που συνήθως «πρωταγωνιστούν» στις εκπτώσεις, όπως σε ρούχα, παπούτσια, αθλητικά είδη, αξεσουάρ κτλ. 

Άλλωστε, παρότι τα τελευταία χρόνια οι προσδοκίες του εμπορικού κόσμου για την πορεία των εκπτώσεων είναι συγκρατημένες, λόγω των αλλαγών στις αγοραστικές συνήθειες των καταναλωτών εν μέσω πληθωριστικών πιέσεων, σε κάθε περίπτωση οι εκπτωτικές περίοδοι παραμένουν μία ευκαιρία για αυξημένη, σε σχέση με τον υπόλοιπο χρόνο, κίνηση στην αγορά και για τόνωση των εσόδων των επιχειρήσεων.

Πλασματικές εκπτώσεις

Κατά τη διάρκεια της χειμερινής εκπτωτικής περιόδου, θα ενταθούν και οι έλεγχοι για πλασματικές εκπτώσεις, προκειμένου να εντοπισθούν περιπτώσεις πλασματικών εκπτώσεων. Δηλαδή προϊόντα οι τιμές των οποίων αυξήθηκαν πριν από τις εκπτώσεις για να επανέλθουν στα ίδια επίπεδα κατά τη διάρκεια των εκπτώσεων.

Ακόμη ένα πεδίο στο οποίο θα εστιάσουν οι «ψηφιακοί» ελεγκτές θα είναι και εάν τηρείται η νομοθεσία για την προστασία των καταναλωτών, όπως για παράδειγμα εάν εταιρείες έχουν προχωρήσει σε ανατιμήσεις των προϊόντων τους και στη συνέχεια τα πωλούν με έκπτωση ή σε προσφορά κάτι που απαγορεύεται ρητά από τον νόμο.

Υπενθυμίζεται ότι προϊόντα στα οποία αυξάνονται οι τιμές δεν μπορούν να ενταχθούν σε προωθητικές ενέργειες για τρεις μήνες. Εκτός όμως από τους ελέγχους που θα γίνονται με την βοήθεια της τεχνολογία οι ελεγκτές θα προχωρούν και σε επιτόπιους ελέγχους όταν αυτό κρίνεται αναγκαίο

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη νέα πίστωση των επιδομάτων μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) από τον e-ΕΦΚΑ στους τραπεζικούς  λογαριασμούς των δικαιούχων μητέρων.

Της Κατερίνας Φεσσά                                       

Τα χρήματα αυτά θα πιστωθούν σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, την Τετάρτη, 21 Ιανουαρίου του 2026 στις μισθωτές μητέρες και στις μη μισθωτές (ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες) που έχουν υποβάλει τη σχετική αίτηση με την επισύναψη των απαραίτητων δικαιολογητικών και των οποίων οι ημερομηνίες οριστικοποίησης είναι από τις 18 Δεκεμβρίου του 2025 έως τις 15 Ιανουαρίου του 2026.

Πρόκειται για την πρώτη πίστωση των επιδομάτων μητρότητας που θα γίνει από τον Φορέα για το 2026 στις δικαιούχες μητέρες που έχουν λάβει 119 ημέρες άδειας κυοφορίας και λοχείας (56 + 63 ).

Τα ποσά

Μάλιστα σύμφωνα με τα έως τώρα δεδομένα, τα ποσά του επιδόματος διαμορφώνονται με βάση τις ασφαλιστικές αποδοχές που έχει μια εργαζόμενη μητέρα. Το enikonomia.gr παραθέτει ένα σχετικό παράδειγμα προκειμένου να γίνει κατανοητός ο τρόπος χορήγησης των επιδομάτων μητρότητας από τον e-ΕΦΚΑ. Αναλυτικά:

Εάν μια μισθωτή εργαζόμενη μητέρα αμείβεται με 1.200 ευρώ μεικτά σε μια ιδιωτική επιχείρηση και λάβει 119 ημέρες άδειας, της κυοφορίας και της λοχείας, δηλαδή 17 εβδομάδες που προβλέπει η υφιστάμενη νομοθεσία, τότε θα πάρει 880 ευρώ μεικτά ( τον σημερινό κατώτατο μισθό) από τον e-ΕΦΚΑ και το υπόλοιπο ποσό των 320 ευρώ θα πρέπει να  το συμπληρώσει ο εργοδότης της προκειμένου να καλυφθεί πλήρως ο τακτικός μισθός της.

Ποιοι μένουν εκτός

Στην παραπάνω καταβολή των επιδομάτων μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) δεν αναμένεται να συμπεριληφθούν οι παρακάτω κατηγορίες εργαζομένων μητέρων. Αναλυτικά αυτές είναι οι εξής:

• οι ασφαλισμένες υπάλληλοι του Δημοσίου.
• οι ασφαλισμένες του ΤΑΠ-ΔΕΗ. Και αυτό επειδή δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο από τον κανονισμό υγείας του ΤΑΠ-ΔΕΗ.
• οι ασφαλισμένες του ΤΑΠ-ΟΤΕ. Και αυτό επειδή οι αποδοχές καταβάλλονται από τον εργοδότη τους

Νέα αίτηση για την ένταξη στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο (ΚΟΤ) 2026 θα πρέπει να υποβάλουν στην ιστοσελίδα της ΗΔΙΚΑ με τους κωδικούς taxisnet τόσο οι εν ενεργεία δικαιούχοι όσο και οι νέοι προκειμένου να εξασφαλίσουν έκπτωση έως 70% στους λογαριασμούς ρεύματος για την κύρια κατοικία τους  αλλά και να μην απενταχθούν αυτόματα από το σύστημα.

 Της Κατερίνας Φεσσά

Η καταληκτική ημερομηνία για τις αιτήσεις του ΚΟΤ 2026  αναμένεται να είναι εκτός απροόπτου  η Τρίτη, 15η Σεπτεμβρίου 2026. Σε κάθε περίπτωση η ΗΔΙΚΑ προβλέπεται να αναρτήσει το προσεχές διάστημα στην ιστοσελίδα της https://www.idika.gr/kot/ ποια θα είναι η ημερομηνία.

Tα «μυστικά»

Τα βασικά χαρακτηριστικά του ΚΟΤ του 2026 είναι τα εξής:

Οι δικαιούχοι

Το πρόγραμμα στήριξης των ευάλωτων καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας αφορά μεταξύ άλλων:

• Τα άτομα που φιλοξενούνται σε δομές κοινωνικής πρόνοια και γενικότερα ευπαθείς ομάδες κλπ.
• Τις πολύτεκνες οικογένειες
• Τα νοικοκυριά που έχουν χαμηλά εισοδήματα,
• Τους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ)
• Τους άστεγους πολίτες

Οι αιτήσεις

Ο έλεγχος των αιτήσεων του ΚΟΤ και του  Μητρώου Ευάλωτων Πελατών θα γίνει βάσει:

• Της φορολογικής δήλωσης του 2025, όσον τα αφορά εισοδήματα και τη σύνθεση του νοικοκυριού.
• Της τελευταίας εκκαθάρισης ΕΝΦΙΑ (2025), όσον αφορά την ακίνητη περιουσία.

Ποιοι θα μείνουν εκτός

Δεν θα μπορούν να ενταχθούν στο  ΚΟΤ 2026:

• Οι εν ενεργεία δικαιούχοι  του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου που δεν θα υποβάλλουν εκ νέου αίτηση για το ΚΟΤ 2026 και αυτό επειδή θα απενταχθούν αυτόματα από το σύστημα.
• Και οι πολίτες που δεν θα πληρούν πλέον τις προϋποθέσεις ένταξης σε κάποια από τις κατηγορίες του ΚΟΤ.

Τρόποι για να κάνετε οικονομία στο ρεύμα

Το enikonomia.gr παραθέτει ορισμένους από τους τρόπους για να κάνουν οι πολίτες οικονομία στο ρεύμα σύμφωνα με τους ειδικούς.  Αναλυτικά:

Σωστή χρήση ενεργοβόρων οικιακών συσκευών

• Πλυντήριο παλαιάς τεχνολογίας : Το πλύσιμο των ρούχων  θα πρέπει να γίνεται στους 30 βαθμούς.
• Ψυγείο παλαιάς τεχνολογίας: Είναι αναγκαίο να γίνεται απόψυξη μια φορά τον μήνα.

Oι συμβατικές λάμπες θα πρέπει να αντικατασταθούν με Led.

Οι ηλεκτρονικές συσκευές και η τηλεόραση θα πρέπει να κλείνονται από τον διακόπτη

Eντός του μήνα αναμένεται να βγει στον “αέρα ” το νέο πρόγραμμα  απασχόλησης της ΔΥΠΑ  για την απασχόληση 10.000 ενήλικων μητέρων ηλικίας άνω των 18 ετών που  έχουν ανήλικα τέκνα ηλικίας έως 15 ετών.

Το πρόγραμμα αυτό θα αφορά στις μητέρες που θα είναι εγγεγραμμένες στα μητρώα της ΔΥΠΑ, θα είναι 12μηνης διάρκειας με δυνατότητα ανανέωσης για 3 επιπλέον μήνες και ο προϋπολογισμός του θα φτάνει μέχρι και τα 101,8εκατ. ευρώ.  Επίσης επισημαίνεται πως από τις 10.000 θέσεις εργασίας οι 5.000 θα είναι πλήρους απασχόλησης και  οι 5.000 μερικής απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Τα SOS που πρέπει να γνωρίζετε

Μεταξύ άλλων όσοι επιθυμούν να συμμετάσχουν στο εν λόγω πρόγραμμα θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:

1.Οι δικαιούχοι

Για να επιλεγεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα θα πρέπει να μην έχει μειώσει το προσωπικό της  (συμπεριλαμβάνονται και τυχόν αλλαγές συμβάσεων από πλήρους σε μερικής απασχόλησης) της κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου πριν από την ημερομηνία δήλωσης ύπαρξης κενής θέσης.

2.Ποιοι μένουν εκτός

Το πρόγραμμα δεν αφορά τις επιχειρήσεις:

• που επιχορηγούνται από το κρατικούς πόρους κατά 50% τουλάχιστον του προϋπολογισμού τους
• στις οποίες έχει επιβάλει πρόστιμα η επιθεώρηση εργασίας έως και 2 έτη ύστερα από τη δήλωση κενής θέσης
• που έχουν ΚΑΔ για νυχτερινά κέντρα
• off shore
• ΚΤΕΛ
• που έχουν Συλλόγους και Σωματεία
• που έχουν ως έδρα την οικία του εργοδότη χωρίς να έχουν διαμορφωμένο διακριτό επαγγελματικό χώρο

3.Οι μητέρες

Οι ωφελούμενες μητέρες του προγράμματος θα πρέπει:

• να πληρούν τα παραπάνω ηλικιακά κριτήρια,
• να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης
• και να έχουν συμφωνήσει σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.

Διευκρινίζεται πως οι μητέρες δεν χρειάζεται να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής για το πρόγραμμα  ωστόσο, θα πρέπει να υποδείξουν το συστατικό σημείωμα που έχουν λάβει από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα που θα απασχοληθούν.

4. Οι επιχειρήσεις 

Η επιχείρηση που χρειάζεται την εργαζόμενη είναι εκείνη που θα αναρτήσει  την κενή θέση/τις κενές θέσεις στο https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematikedrasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokheepikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartisesanergon

Αν υπάρχουν ανάγκες για διαφορετικά καταστήματα,  τότε η επιχείρηση θα αναρτήσει ξεχωριστά για το καθένα κενές θέσεις.

Συνεπώς αφού η ενδιαφερόμενη επιχείρηση επισκεφθεί τον παραπάνω σύνδεσμο μετά θα πρέπει να κλικάρει στο ΕΝΤΟΛΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ/ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΤΙΜΗΣΗΣ/ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΩΝ, να εκδηλώσει ενδιαφέρον για: «Πρόγραμμα ΠΡΟΣ ΥΠΑΓΩΓΗ» και να επιλέξει το «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων» είτε για πλήρη απασχόληση είτε για μερική απασχόληση.

Ο/η εργασιακός/η σύμβουλος αναζητούντων εργασία του ΚΠΑ2 στο οποίο ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα της επιχείρησης που θα απασχοληθεί η ωφελούμενη, αναζητά εγγεγραμμένες άνεργες σύμφωνα με τις προδιαγραφές της αναρτημένης κενής θέσης εργασίας και υποδεικνύει τις κατάλληλες εντός 15 ημερών από την ανάρτηση της κενής θέσης. Η πρόσληψη θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέσα σε 40 ημέρες από την ανάρτηση της κενής θέσης, ωστόσο δίνεται και η δυνατότητα επιμήκυνσης της προθεσμίας ύστερα από αίτηση της επιχείρησης.

Αφού λοιπόν η επιχείρηση προσλάβει την άνεργη μητέρα μετά η πρώτη θα πρέπει να υποβάλει μέσα σε 90 ημέρες ηλεκτρονική Αίτηση υπαγωγής – Υπεύθυνη Δήλωση  στον σύνδεσμο του προγράμματος https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematikedrasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokheepikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartisesanergon

5. Η επιδότηση

Τα ποσοστά της επιδότησης είναι έως:

• 70% για άνεργες μητέρες που είναι εγγεγραμμένες για διάστημα έως 12 μηνών στα μητρώα της ΔΥΠΑ.
• 80% για μακροχρόνια άνεργες μητέρες,

Διευκρινίζεται πως τα ποσοστά αυτά διαμορφώνονται με βάση το μοναδιαίο κόστος εργασίας ανά εργαζόμενο για πλήρη απασχόληση και έως 25 ασφαλιστικές ημέρες είναι μέχρι και  1.256 ευρώ μεικτά μηνιαίως

Από τα παραπάνω ποσοστά προκύπτουν τα παρακάτω ποσά επιδότησης:

• Για 12 μήνες – χωρίς επιμήκυνση είναι έως 10.550,40  ευρώ.
• Για 15 μήνες – με επιμήκυνση είναι έως 13.188 ευρώ.
• Για μακροχρόνια άνεργες ή μητέρες με 3μηνη επιμήκυνση είναι έως 15.072 ευρώ.

Για μερική απασχόληση

Όσον αφορά λοιπόν τους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν με καθεστώς μερικής απασχόλησης, δηλαδή 5νθήμερη εργασία (έως 22 μέρες ασφάλισης) με τουλάχιστον 4 ώρες απασχόλησης την ημέρα επισημαίνεται πως η επιχορήγηση είναι 80% και το ανώτατο ποσό σε μηνιαία βάση είναι τα 680 ευρώ.

Τα ανώτατα ποσά  επιδότησης που θα προκύψουν θα είναι:

• για 12 μήνες έως και 8.160 ευρώ.
•  για 15 μήνες με επιμήκυνση έως και  10.200 ευρώ

Αυξημένες είναι πλέον οι τιμές διοδίων το 2026 για όσους θέλουν να κάνουν ταξίδια με ΙΧ. Αναλυτικά, με τις νέες τιμές διοδίων για τα ταξίδια με ΙΧ απαιτείται από τους οδηγούς σύμφωνα με το MEGA:

• Να πληρώσουν για τη διαδρομή  Αθήνα – Θεσσαλονίκη  συνολικά 36,15 ευρώ από 32,15 ευρώ που κατέβαλαν μέχρι πρότινος.
• Να καταβάλουν για τη διαδρομή  Αθήνα – Ιωάννινα το ποσό των 44,70 ευρώ από 42,75 ευρώ που πλήρωναν μέχρι πρότινος.
• Να πληρώσουν για τη διαδρομή Αθήνα – Πάτρα 13,80 ευρώ από 13,30 ευρώ που έδιναν αρχικά.
• Να καταβάλουν για τη διαδρομή  Αθήνα – Πύργος  19,50 ευρώ από 15,40 ευρώ που πλήρωναν
• Να πληρώσουν για τη διαδρομή Κόρινθο – Σπάρτη 11,50 ευρώ  από 11,05 ευρώ που έδιναν αρχικά.
• Να καταβάλουν για τη διαδρομή Κόρινθο – Καλαμάτα 11,75 ευρώ από 11,30 ευρώ που ήταν το αρχικό κόστος.
• Να πληρώσουν για τη διαδρομή Πάτρα – Ελευσίνα 13,80ευρώ από 13,30 ευρώ που κατέβαλαν το προηγούμενο διάστημα.
• Να καταβάλουν για τη διαδρομή Αντίρριο – Ιωάννινων 15 ευρώ  από 14,35 ευρώ που έδιναν μέχρι πρότινος.
• Να πληρώσουν για τη διαδρομή Λαμία – Τρίκαλα 9 ευρώ  από 8,60 ευρώ που κατέβαλαν το προηγούμενο διάστημα

Η Nestle προχώρησε σε εθελοντική ανάκληση συγκεκριμένων προϊόντων και συγκεκριμένων παρτίδων βρεφικού γάλακτος που διατίθενται στην ελληνική αγορά.

«Η εθελοντική αυτή ανάκληση αποτελεί προληπτικό μέτρο λόγω της πιθανής παρουσίας cereulide, που παράγεται από τον μικροοργανισμό Bacillus Cereus, σε ένα από τα συστατικά προμηθευτή μας το οποίο έχει χρησιμοποιηθεί στις εν λόγω παρτίδες. Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι δεν έχουν υπάρξει επιβεβαιωμένες αναφορές για οποιαδήποτε ασθένεια που σχετίζεται με την κατανάλωση των εν λόγω προϊόντων. Ωστόσο, για λόγους αυξημένης προσοχής, η Nestlé αποφάσισε να προχωρήσει σε αυτήν την εθελοντική ανάκληση σε πλήρη εναρμόνιση με τα αυστηρά πρωτόκολλα ποιότητας και ασφάλειας που εφαρμόζουμε, και κατόπιν ενημέρωσης των αρμόδιων Αρχών», σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση στην επίσημη ιστοσελίδα της Nestle Ελλάς.

Επίσης, τονίζεται ότι οι καταναλωτές που έχουν αγοράσει κάποιο από τα προϊόντα καλούνται να μην το χρησιμοποιήσουν και να επιστρέψουν το προϊόν στο σημείο από το οποίο το αγόρασαν για επιστροφή χρημάτων, χωρίς να είναι απαραίτητη η απόδειξη αγοράς.

Αναλυτικά η λίστα των ανακληθέντων προϊόντων, καθώς και των παρτίδων με την ημερομηνία λήξης:

Η γραμμή εξυπηρέτησης καταναλωτών της εταιρείας είναι στη διάθεσή των καταναλωτών στα τηλέφωνα 8001168068 (χωρίς χρέωση από σταθερό) και 210 6844824 (με χρέωση από κινητό και σταθερό), καθώς και στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected]

Τη Δευτέρα 12 Ιανουαρίου αναμένεται να κάνουν την επίσημη έναρξή τους οι χειμερινές εκπτώσεις 2026 στην αγορά και η φετινή εκπτωτική περίοδος εκτιμάται πως θα ολοκληρωθεί στις 27 Φεβρουαρίου.

Παράλληλα επισημαίνεται πως οι καταναλωτές μπορούν κατά τη διάρκεια των εκπτώσεων να καταγγείλουν σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία τα εξής:

• Τα προϊόντα που είναι ελαττωματικά
• Τις τιμές προϊόντων /υπηρεσιών που είναι ψευδείς ή τις παραπλανητικές προσφορές.
• Τις αθέμιτες εμπορικές πρακτικές.

Τι πρέπει να προσέχουν οι καταναλωτές στις αγορές τους

Οι καταναλωτές θα πρέπει να προσέχουν τα παρακάτω στις αγορές τους κατά τη χειμερινή εκπτωτική περίοδο 2026. Αναλυτικά οι καταναλωτές:

• Θα πρέπει να συγκρίνουν τις τιμές των προϊόντων/υπηρεσιών. Δηλαδή οι πολίτες πριν αγοράσουν οποιοδήποτε προϊόν,  θα πρέπει να συγκρίνουν τις τιμές των προϊόντων σε διαφορετικά καταστήματα ή πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου προκειμένου να διαπιστώσουν  εάν θα έχουν πραγματικό όφελος από την αγορά αυτή.
• Να ελέγχουν την αναγραφή των τιμών στα προϊόντα: Τα καταστήματα θα πρέπει να δείχνουν την αρχική τιμή του προϊόντος και την τιμή μετά την έκπτωση. Οι καταναλωτές θα πρέπει να βεβαιωθούν ότι η έκπτωση του προϊόντος είναι πραγματική και όχι παραπλανητική.
• Θα πρέπει να αποφεύγουν τις προσφορές προϊόντων που φαίνονται υπερβολικά καλές κυρίως σε online καταστήματα. Διότι πολλές φορές αυτές δεν είναι πραγματικές.
• Θα πρέπει να αγοράζουν προϊόντα από αξιόπιστα καταστήματα (γνωστά μαγαζιά ή από επίσημες πλατφόρμες). Και αυτό για να μην πέσουν οι πολίτες  θύματα απάτης ή ακόμη και να μην έχουν προβλήματα με προϊόντα χαμηλής ποιότητας.
• Θα πρέπει να διαβάσουν τις πολιτικές του καταστήματος για την επιστροφή προϊόντων. Ο πολίτες θα πρέπει να ενημερώνονται  για τους όρους επιστροφής ή αντικατάστασης προϊόντων πριν κάνουν την αγορά προκειμένου να μην βρεθούν αντιμέτωποι με δυσάρεστες εκπλήξεις.
• Θα πρέπει να ελέγξουν τα προϊόντα κατά την παραλαβή για τυχόν φθορές ή ελαττώματα ή πριν φύγουν από το κατάστημα.
• Θα πρέπει να χρησιμοποιούν ασφαλείς μεθόδους πληρωμής κατά τις online αγορές και να αποθηκεύουν αποδείξεις ή e-mail επιβεβαίωσης

Εξακόσιοι πενήντα οκτώ (658) εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές, όπως ανακοίνωσε σήμερα, Δευτέρα 5 Ιανουαρίου 2026, το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού.

Συγκεκριμένα:

• (α) 387 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων στην Πρωτοβάθμια Γενική Εκπαίδευση ΕΔΩ 
• (β) 271 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων στην Δευτεροβάθμια Γενική Εκπαίδευση ΕΔΩ 

Σημειώνεται ότι λόγω περιορισμένου ενδιαφέροντος από τους ενταγμένους στους πίνακες του ΑΣΕΠ υποψήφιους εκπ/κούς δεν κατέστη εφικτή η προγραμματισμένη κάλυψη 109 θέσεων (εκ των οποίων 92 κλάδου ΠΕ70 Δασκάλων). Για την πλήρωση των θέσεων αυτών θα κινηθεί η διαδικασία έκδοσης Ειδικής Προκήρυξης κάλυψης κενών σε σχολικές μονάδες κατ’ άρθρο 86 του ν. 4547/2018 (Α΄ 102), όπως ισχύει.

Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν και να αναλάβουν υπηρεσία από τη Δευτέρα 12 έως και την Τρίτη 13 Ιανουαρίου 2026.

Επί της διαδικασίας τοποθέτησης σε σχολικές μονάδες (για τις περιπτώσεις που απαιτείται) και ανάληψης υπηρεσίας, οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να ανατρέξουν στην διεύθυνση www.minedu.gov.gr/anaplirotes όπου έχουν αναρτηθεί οι απαραίτητες πληροφορίες και διευκρινίσεις.

• Ο πίνακας για την Πρωτοβάθμια ΕΔΩ 
• Ο πίνακας για την Δευτεροβάθμια ΕΔΩ 

Σήμερα είναι η γιορτή των Θεοφανίων και θεωρείται υποχρεωτική αργία από τον νόμο για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).

Συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, σήμερα λαμβάνουν:

• το συνηθισμένο ημερομίσθιο χωρίς αυτό να είναι προσαυξημένο. Αυτό αφορά τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο.
• τον μηνιαίο μισθό τους χωρίς αυτός να συνοδεύεται από κάποια έξτρα αμοιβή. Αυτό αφορά τους πολίτες που απασχολούνται με αυτό το καθεστώς.

Κατ’ εξαίρεση, εάν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις, που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και για έκτακτο λόγο λειτουργήσουν, με τις νόμιμες διατυπώσεις, τότε οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Ωστόσο οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας παίρνουν σήμερα:

• το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Αυτό αφορά τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο.
• προσαύξηση 75%που υπολογίζεται επί του νομίμου ωρομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό

Ποια είναι επόμενη υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους

Η επόμενη υποχρεωτική αργία που ακολουθεί για τους μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα είναι η 25η Μαρτίου που πέφτει φέτος Τετάρτη.

Σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία την ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών αλλά και η λειτουργία των επιχειρήσεων. Αυτό δεν αφορά τις εταιρείες  που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Συνεπώς για την αμοιβή της 25ης Μαρτίου 2025 ισχύουν σύμφωνα με τα έως τώρα δεδομένα τα εξής:

Α. Οι επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο χωρίς κάποια προσαύξηση. Αυτό όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Ενώ όσοι αμείβονται με μισθό σε τέτοιου είδους επιχειρήσεις  θα λάβουν κανονικά τον καταβαλλόμενο μηνιαίο μισθό τους.

Β. Οι επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι μισθωτοί εργαζόμενοι που θα δουλέψουν κατά την 25η Μαρτίου θα πρέπει να γνωρίζουν τα παρακάτω για τις αμοιβές τους. Αναλυτικά:

• Εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.
• Εάν αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν

Από 1ης Ιανουαρίου 2026 τέθηκε σε εφαρμογή το νέο καθεστώς παραγραφής για χρέη προς τον ΕΦΚΑ και ο χρόνος διεκδίκησης μειώνεται πλέον από δέκα σε πέντε χρόνια, ωστόσο σημειώνεται πως για τις οφειλές που έχουν δημιουργηθεί έως 31 Δεκεμβρίου 2025, ισχύει η δεκαετής παραγραφή.

Η συντόμευση του χρόνου παραγραφής αναμένεται να αυξήσει την ενεργοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών του ΕΦΚΑ και του ΚΕΑΟ, καθώς η πενταετής προθεσμία ισχύει εφόσον δεν υπάρξει καμία ενέργεια αναζήτησης της οφειλής από τους φορείς.

Η ρύθμιση προκύπτει από την εφαρμογή του άρθρου 6 του Ν. 4997/2022 και αναμένεται να επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο το Δημόσιο οργανώνει την είσπραξη των ασφαλιστικών απαιτήσεων, αλλά και τις επιλογές επιχειρήσεων και επαγγελματιών στη διαχείριση των υποχρεώσεών τους.

Σύμφωνα με την Καθημερινή, σε περίπτωση που υπάρξει τέτοια ενέργεια, η παραγραφή επανεκκινεί και μπορεί να ακολουθήσει η νέα πενταετής διάρκεια. Παράλληλα, υποχρεώσεις που αφορούν ασφαλιστικές περιόδους πριν από το 2026 παραμένουν εντός του παλαιού πλαισίου, ακόμη κι αν βεβαιωθούν μεταγενέστερα.

Συγκεκριμένα, η δεκαετία ισχύει για τις υπάρχουσες οφειλές, ενώ οι νέες οφειλές από 1ης Ιανουαρίου θα υπόκεινται στην 5ετία

Από αύριο, Δευτέρα, 5 Ιανουαρίου έως τις 15 του ίδιου μήνα μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν αίτηση για να συμμετάσχουν στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ που αφορά την κάλυψη 15 νέων θέσεων εργασίας στο Ν.Π.Δ.Δ. «Εθνικά Αθλητικά Κέντρα Θεσσαλονίκης».

Οι ειδικότητες που ζητούνται στο Ν.Π.Δ.Δ. «Εθνικά Αθλητικά Κέντρα Θεσσαλονίκης» είναι οι εξής:

• ΔΕ Τεχνικού / ΔΕ Ελαιοχρωματιστών: 3 θέσεις εργασίας
• ΔΕ Τεχνικού / ΔΕ Υδραυλικών :2 θέσεις εργασίας
• ΔΕ Τεχνικού / ΔΕ Δομικών Έργων: 2 θέσεις εργασίας
• ΔΕ Κηπουρών: 2 θέσεις εργασίας
• ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων / ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων: 1 θέση εργασίας
• ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων / ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων: 5 θέσεις εργασίας